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COTIZACIONES DE SALUD PARA LOS TRABAJADORES DEL CONDOMINIO

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En Chile existen normativas que regulan la salud de los trabajadores, por lo que es importante que todo administrador conozca bien sobre este tema, toda vez que velar por la salud de los trabajadores es una de las funciones más importantes que tienen los empleadores, para ellos vamos a dar varios conceptos importantes.

¿Qué es la cotización de salud?

Es el monto mínimo que se descuenta, por ley, a los trabajadores dependientes y/o pensionados. Corresponde a un 7% de la remuneración imponible y tiene un tope de 80,2 UF (Unidades de Fomento). En el caso de trabajadores independientes, el 7% corresponde a la renta que se declara en la AFP.

Este puede ser cotizado a través del Fondo Nacional de Salud (FONASA) o por alguna Isapre.

¿Qué son los excesos?

Los excesos se producen cuando se entrega a la Isapre una suma mayor al 7% del sueldo, cuyo tope legal para salud es de 5,544 UF.

¿Qué son los excedentes en salud?

El excedente en salud es una diferencia a favor del afiliado, cuando la cotización legal obligatoria del 7% supera el precio del plan de salud contratado en una Isapre.

¿Para qué sirven los excedentes?

Los excedentes puede utilizarse para fines estrictamente médicos, tales como: Pagar cotizaciones en caso de cesantía, cubrir copagos en distintas prestaciones, financiar prestaciones de salud no cubiertas por el plan, pagar cuotas de los préstamos de salud que la Isapre le hubiese otorgado al afiliado, cubrir cotizaciones adicionales voluntarias o financiar un plan de salud durante el período en que se tramita la jubilación.

¿Se puede solicitar una devolución de los excesos?

Si se puede solicitar la devolución de los excesos, pero estos deben ser entregados en dinero y no en forma de prestaciones médicas ni otros beneficios.

Para mayor información sobre nuestros servicios jurídicos no dude en contactarnos por por el email: fraileyacevedo@gmail.com o por los teléfonos +56 9 7659 8899 / +56 9 3754 1767

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